因夫妻双方工作非常忙碌，家住重庆市渝北区的王娅6年来主要依靠雇用保姆照顾孩子的生活起居，至今为止“保姆妈妈”的岗位已更换不下两百人。王娅和丈夫都是单位的骨干，工作较忙碌，经常要出差，2001年5月，36岁的她生下女儿，家里就不得不雇用保姆。王女士承认自己的要求比较高，不但希望对方能够掌握最基本的家务劳动及电器使用知识，更看中的是一个人的道德品质。在王娅请的保姆中，有在私立幼儿园当园长的，也有刚满18岁的小姑娘。一些被辞退或主动辞职的保姆称，王对保姆的要求比较苛刻，要求既要带孩子，又要做家务，一个月收入最多一千元，感觉太累。
据王娅的邻居孙婆婆证实，王娅女儿从小就交由保姆照顾，保姆确实换得很快。邻居常常发现保姆头一天来，过一天就换了人。印象中干得最长的一个保姆呆了5个月，最短的，进家门瞄了两眼转身就走了。
专家指出，有关机构对保姆应该进行培训和指导，而保姆需持“上岗证”，并对身份资料进行存档，才能规范管理保姆市场。此外，雇主在选择保姆时，也应该想清楚自己侧重需要保姆应对什么工作，“全能型”的要求确实较苛刻。
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